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中国电科“三级四类”教育培训体系

来源:     作者:     发布时间:2016年01月05日              

  为进一步加强和改进中国电科教育培训工作,提升人才队伍整体能力素质,满足改革创新发展需要,统筹指导全系统教育培训工作,中国电科于制定印发了《北京pk10官方网站教育培训规划(2014-2020)》(以下简称《培训规划》),部署和指导全系统开展教育培训工作。《培训规划》以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以服务发展、按需施训、分级分类、全员培训、学以致用、注重实效、开放办学和改革创新为基本原则,以打造中国电科特色教育培训体系,大力提升集团公司教育培训基础能力为目标,对分级分类开展各项培训工作作出了规划部署。《培训规划》结合我国干部教育培训总体情况和集团公司实际,根据集团公司人才队伍现状和发展需要,按照国家级、集团公司级和成员单位级三个层级,针对经营管理、专业技术、专门技能和市场营销四类人才队伍的不同特点和需求,明确提出建立“三级四类”教育培训体系,对教育培训的内容、方式、重点对象及措施、效果考核及应用和保障条件做出了具体要求。《培训规划》的制定与下发是中国电科深入贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》的重要体现,同时,对进一步创新中国电科教育培训体制机制,努力构建更加开放、更有活力、更具实效的教育培训体系,建立健全教育培训管理制度有着里程碑式的意义。